ABOUT US オンライン保健室 PEMPについて

PEMPという名前に
込めた想い

生産年齢人口の減少や働き方の多様化に伴い、企業を取り巻く環境は大きく変化してきています。そんな時代の中でも、保健師には、もっとできることがある。日々懸命に働く皆様の「元気」を、サポートしたい。【オンライン保健室 PEMP】という名前には、そんな「Public health nurse Empowerment」の想いが込められています。

どんどん厳しくなるコンプライアンス、多様な価値観を持つ部下の育成、若手社員の早期離職、なくならない職場のストレス…。中小企業で働く皆様と一緒に仕事をしていく中で、マネジメント層の皆様が、かつてないほど複雑な課題に直面している現実を、日々実感しています。
そこで私たちが行うのは、世代に関係なく、社員一人ひとりの「いきいき」につながる環境づくりのサポート。変化の狭間にある昨今ですが、「健康に、前向きに働きたい」と願う気持ちはきっと、誰もが変わらないはずです。今働く人たちの力になりたい。その想いを常に胸に刻み、全力でサポートしていきます。

MISSION ミッション

健康レベルの向上で
大切な社員の皆様を守る

MISSION 01 健康レベルの向上で
大切な社員の皆様を守る

健康診断結果に基づく保健指導や受診勧奨、ストレスチェックの結果に関する相談、メンタル・フィジカルな健康相談を通じて、社員の皆様が自身の健康状態を意識していくお手伝いをはじめ、病気の予防や早期発見につなげていくこと、治療に関する不安の軽減、仕事と治療の両立支援を行なっていきます。「こんなことで体調が悪くなるなんて…」「持病のこと、誰にも相談できない」と、一人で抱え込んでしまう環境はご本人にとっても、会社全体にとっても良くありません。前向きに仕事に取り組めるよう、社員一人ひとりの心と身体の健康を一緒に支えていきます。
社員・管理職・組織 3方への支援を通じて
いきいきと働ける職場環境づくりを手伝います

MISSION 02 社員・管理職・組織 
3方への支援を通じて
いきいきと働ける職場環境づくりを手伝います

いきいき職場には、3つのレシピが必要です。
社員へはセルフケアが有効。「ストレスに早く気づいて上手に対処していく方法を習得し、心しやかに生きる」方法をマスターしていくお手伝いをしていきます。管理職へは、ラインケアが有効です。部下の不調に気づくためのポイント、気づいたときの対応方法、「みる、聞く、つなぐ」で部下を守っていく方法を伝授します。そして組織に対して有効なのは、職場環境の改善。ストレスチェックの集団分析結果を活用した、働きやすい職場づくりのお手伝いをしていきます。
ニーズに応じた柔軟な対応で
業務パフォーマンス向上に貢献

MISSION 03 ニーズに応じた柔軟な対応で
業務パフォーマンス向上に貢献

バタバタとあわただしい日々を送っていると、誰でも健康状態は乱れてしまいます。私たちは健康セミナーを通じて、睡眠・運動・食事・休養などの側面から、忙しい日々の中でも無理なく自分をケアできる方法を伝授します。健康習慣を「当たり前」にすることで、業務への集中力や生産性の向上につながるはずです。
管理職向けや新入社員向け、一般社員向けなど、対象者やご希望の内容によって豊富なプログラムをご用意していますので、ぜひお気軽にご相談ください。

OWNER 代表挨拶

山本 智恵子

山本 智恵子 YAMAMOTO CHIEKO

資格
保健師/看護師
健康経営エキスパートアドバイザー
学歴
1993年 慶應義塾看護短期大学卒業
2001年 東京大学医学部健康科学看護学科編入
2003年 東京大学医学部健康科学看護学科卒業
経歴
1993年 慶應義塾大学病院 消化器外科にて看護師として勤務
1999年 訪問看護、訪問介護、入浴サービスなどの在宅医療・介護に従事
2003年 株式会社ヘルス・コミュニケーション設立 0~3歳児向け親子教室サービスを展開
2005年 藤沢市保健センターにて非常勤保健師 母子保健事業従事
2013年 企業の産業保健師として勤務
2024年 オンライン保健室 PEMP 設立
実績
●産業保健分野にて、
延べ3000件以上の健康相談を実施
●講師歴12年
●管理職、新入社員、海外赴任者、労働組合員に対するメンタルヘルスセミナー
●ストレスチェック集団分析結果を活用した職場環境改善ワークショップ
●協力会社、下請け会社を含めた関連企業向け熱中症教育研修等
医療・保健の専門職として、一人の母として、そして持病をもつ患者として…。これまで私は、人生のさまざまなフェーズで医療・保健と向き合ってきました。特に直近の産業保健師としての経験では、社員の話を丁寧に聞くだけでなく、その背景にある職場の人間関係や管理職の方々の悩みにも深く関わってきました。仕事・家庭・健康の3つを両立しつつ、働きがいを感じながら仕事ができる環境を作ること、経営者や管理職にも寄り添いながら働きやすい職場づくりをサポートすること、この経験が今の私の原動力であり、【オンライン保健室 PEMP】を創業した理由です。健康教育や相談支援のサポートを通じて、皆様の会社で働く社員一人一人が、自分の価値観を大切にしながらいきいきと働けるよう、現場の声に耳を傾け続けます。一歩ずつ、一緒に歩んでいきましょう。